従業員との関わり
取り組み
山和建設
山和建設では、事業の持続的成長と発展のため、次世代のリーダー育成に注力し、組織力の向上を目指すため多能工化を推進しています。また、従業員が働きがいを感じる環境の構築と維持に努めており、国際的な視点を持つため外国人技能実習生を積極的に受け入れています。安全に関しては、公衆災害や労働災害をゼロにすること、休業労災事故の防止、そして健康障害の防止に向けた取り組みを強化しており、安全で健康的な職場環境の確保に尽力しています。これらの施策により、労働環境の改善と共に組織の持続可能な成長を目指しております。
山和建設では、従業員の働きやすさと効率性の向上を目指し、現場での作業環境を快適化する取り組み、内部通報制度の制定、そして勤怠管理アプリの導入による労働管理の最適化を積極的に進めています。これらの施策は、安全で快適な職場環境を確保し、社内の透明性を高めるとともに、労働時間の適正管理を実現することで、全体の業務効率と生産性の向上に寄与します。
南会西部建設コーポレーション
南会西部建設コーポレーションでは、各現場における厳格な点検作業の実施と安全衛生管理規定の策定・遵守により、安全な労働環境の整備に努めています。また、従業員の健康とワークライフバランスの向上を目指し、年次有給休暇の取得を推奨し、役職員全員が協力して働ける環境づくりに注力しております。これらの取り組みを通じて、職場の安全性の向上と共に、従業員の満足度を高める職場環境の提供に努めています。
- イクボス宣言
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私は、職場で働く社員のキャリアと人生を応援しながら、ワーク・ライフ・バランスを推進し、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となることを宣言します。
- 男女を問わず、育児など時間制約のある社員を含むすべての職員が、安心して活き活きと働くことができる職場環境づくりに取り組みます。
- 社員一人ひとりが、働き方の改革の重要性を理解し、仕事を効率的に行うことができるよう業務改善等を積極的に推進します。
- 自らも仕事と私生活を楽しみ、仕事と生活の調和を実践するとともに、「イクボス」の精神を社員に浸透させます。
平成30年2月1日
- 健康事業所宣言
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宣言書
社員の皆様が心身ともに元気に働ける会社を目指して、健康づくりメニューへの取組みを宣言いたします。
南会西部建設コーポレーションでは、労働管理の効率化と従業員の福利厚生向上のために勤怠管理アプリを導入しました。このアプリは、従業員の勤務時間の正確な管理と労働環境の改善を目的としています。また、内部通報や相談窓口の周知徹底を図り、顧問弁護士との連携を強化しております。これにより、職場での問題や懸念に対して迅速かつ適切な対応を行う体制を整備しており、従業員が安心して働ける環境の確保に努めています。これらの取り組みを通じて、職場の透明性の向上と、従業員の働きやすさを促進しております。
南総建
南総建では、日々の業務における安全衛生の徹底に注力し、労働者の健康と安全を最優先しています。また、労働時間の短縮と従業員のワークライフバランスの改善を目的として、週休2日制を実施しております。この取り組みにより、従業員が十分な休息を取り、健康を保ちながら効率的に働ける環境を提供しています。これらの施策を通じて、生産性の向上と共に、従業員の満足度の向上を図っています。